Y aquí estamos querido lector, escribiendo la última actualización
de lo que puede ser descrito como un dichoso nacimiento. Por favor permíteme
compartir contigo esta travesía de nueve meses con el rayado bebé que estoy a
punto de dejar.
Empezó como una mezcla de alegría, estrés y ansiedad y
continuó como trabajo duro al extremo, a veces parecía que el día no tenía
suficientes horas. Y justo como un bebé
este proyecto cebra me mantuvo despierta por muchas, muchas noches. Pensé que
este día nunca vendría pero sin siquiera dejarme recuperar el aliento ya llegó.
La familia que fue creada para mantener esta iniciativa
tiene 70 miembros y sigue creciendo. Sin embargo primero déjenme hablar de
nuestras más recientes adiciones: Alastair ‘Ali’ Carr and Sean ‘Edward Norton’ Fleming,
dos nombres que serán por siempre recordados. Nuestro equipo también contaba
con Luz y Mino nuestros súper famosos cooperantes, y yo, Karina, como la
coordinadora del grupo. Toda nuestra familia ha demostrado una voluntad
excepcional de ayudar a nuestro bebé a crecer y todos hemos contribuido a su
desarrollo.
Paso a paso, nuestro bebé ha comenzado a tomar forma y
estaba desesperado de gritar a todo pulmón su mensaje “Siente La Paz”. Para aumentar
su voz, hemos creado muchas herramientas y juguetes para él. Empezamos a
visitar escuelas públicas con nuestros hermanos cebras y encantamos a 637 niñas
y niños, mostrándoles como reconocer y prevenir el ruido alentándolos a
difundir el mensaje.
Entonces, en vez de una sonajera le hicimos una ‘caja’. Dentro
de la caja el ruido de afuera no podía ser oído y el cielo se proyectaba
dentro, así que la gente que entraba en ella quedaba envuelta en calma y apreciaba
el silencio. Más de 2,500 personas compartieron la magia de la caja con
nosotros y la Tele nacional vino a
entrevistarnos dos veces. Cuando al bebé le dieron ganas de dibujar,
agarramos un punto céntrico de La Paz e hicimos un gran mural para recordarles
a los paceños y paceñas que evitaran la bocina con un magnifico diseño cebra
que permanecerá por generaciones.
Lo que el bebé disfrutaba más era ver las sonrisas y
disfrutar la compañía de sus hermanos y hermanas cebras con quienes pasaba
mucho tiempo compartiendo historias y conocimiento; los cuentos para ir a dormir
iban desde salud auditiva, derechos humanos hasta rap e intercambio cultural. Este
bebé ahora quiere hacer a sus hermanos y hermanos muy orgullosos.
Y aquí estamos después de 9 meses, 6 encantadores británicos,
3 entrañables cooperantes, 52 cebritas educadores urbanos y más de 5,000
personas alcanzadas ¡Has madurado! Y que hermoso eres.
Ahora es hora de expresar infinita gratitud a la familia: nuestro
brillante e inspirador socio, todas las Cebras de La Paz, realmente han
cambiado La Paz y siguen cambiándola para lo mejor. George, Beno, Gio, Joey,
Ali, Sean, Mino, Luz y Majo. Su sudor y energía, conocimiento y gran corazón será
siempre atesorado ¡Buen trabajo! Misión cumplida, podemos estar orgullosos de
nuestro niño, han hecho una labor fantástica y han dejado una huella que estará
grabada por siempre en la memoria acústica de la hoyada de La Paz.
Le deseamos lo mejor a nuestro niño. Me voy, segura de que ahora
aprenderá a cantar ya correr como nunca antes. Siempre estaremos contigo en espíritu
y tú siempre estarás presente como un conjunto de rayas en nuestra alma
¡Gracias!
Luz Lanza escribe:
Estos últimos tres meses el
equipo Ciudadanos del Mundo hemos vivido una experiencia aventurera, pues nos
subimos al tren de la felicidad e imaginación y compartimos distintas
actividades con nuestro grupo de Cebritas. Fue y es un mar de sentimientos, pues
nuestros voluntarios Sean y Ali fueron la chispa Cebra que siempre es
bienvenida en el equipo, nuestras Cebritas siendo tan jóvenes nos contagiaron
todo su espíritu y alegría y por otro lado Kari que nos deja un hueco en el
corazón, pues la vida decidió que nuestros caminos se separen y ella cierra
este ciclo, pero estoy segura que jamás lo dejará.
Hemos tenido talleres muy
divertidos y enriquecedores, como el de contaminación acústica y salud auditiva
que tuvo como objetivo enseñar a nuestras Cebras la importancia de conocer los
cuidados a nuestros oídos y por supuesto poder compartir los conocimientos
acerca de contaminación acústica. También tuvimos un taller bastante
interesante sobre autoestima y rap con Mino, donde todos sacamos nuestro lado
artístico y juntos hicimos un rap que se llevo una parte de nosotros; nuestro
taller de Derechos Humanos y Desarrollo Internacional fue sobre todo una
exploración en los conocimientos y valores que tienen nuestras Cebritas, pues
nos hablaron sobre ideales y compartieron utopías que todos como gente joven
estoy segura que las compartimos, nuestro Intercambio Cultural fue todo un reto
para nosotros, pues las Cebritas hicieron una representación de la tradición de
Todos Santos que fue espectacular y nos brindaron un momento muy lindo, Ali y
Sean también brindaron un buen momento sobre la cultura británica y nos
contaron de las grandes cantidades de té que se toman en el Reino Unido,
pasamos momentos muy memorables para todos.
En el camino de esta gran
aventura que vivimos construimos una caja de aislamiento acústico, que fue un
trabajo arduo pero emocionante, pues lo hicimos realidad al situarla en San
Francisco e invitar a la gente de alrededor a vivir la experiencia de sentir
paz en medio de un mar de ruido y contaminación en nuestra querida ciudad,
mientras más personas se acercaban más emocionados nos sentíamos de nuestro
proyecto ya que nuestra meta es causar impacto en la gente y que compartan la
experiencia de sentir una “La Paz sin Ruido”.
Terminando este reto que fue La
Caja, tuvimos también la oportunidad de embellecer una pared de una de las
avenidas más vistosas de la ciudad, la Avenida Arce; pintamos un mural junto
con las Cebras y gente de la DCC, fueron dos días de trabajo intenso pero el
producto fue una pared con un mensaje que encantó a todo aquél que paso por
este lugar, pues es una forma de evitar que nuestras paredes estén cubiertas de
papel y en su lugar tengan una imagen que emane energía, felicidad y de paso un
mensaje de paz y silencio para nuestra La Paz.
Terminando este cohort se va una
parte esencial de nuestro equipo y es muy difícil poder encontrar las palabras
y la manera de decir adiós, pues Kari, en lo personal me llenó de inspiración y
fortaleza para unir fuerzas y luchar por algo en lo que uno cree, fueron seis
meses de trabajo, aventura y aprendizaje junto a ella; siempre con una sonrisa
ante todo y siendo un ente lleno de conocimiento y ganas de seguir sea cual sea
el obstáculo que en frente se ponía. Sé que no es un adiós, pero una despedida
llena de agradecimiento y mucho amor hacía nuestra querida Team Leader, solo me
queda decir muchas gracias por pintar en mi corazón las líneas Cebras de la
misma manera que tu las has pintado en tu corazón, te llevas una gran parte del
equipo Cebra, pero con todo lo que dejaste se que podremos seguir con la misma
fuerza y predisposición que tu nos diste siempre. Ahora estamos esperando por
nuestros nuevos voluntarios, nuestra nueva Team Leader Euge, bienvenida al
equipo...y vamos por más.
Milton 'Mino' Muñoz escribe:
En los nueve meses que llevo trabajando en el Servicio Internacional Británico,
tuve muchas experiencias lindas y también diferentes, en el proceso también
tuve muchos aprendizajes, que en el ámbito profesional doy las gracias a mi “team leader” Karina Guzmán: como el
nombre lo dice; es la líder del equipo. Ella supo demostrar el buen liderazgo,
sin imposiciones ni actitudes autoritarias, supo respetar la opinión de los
integrantes del equipo en los distintos cohorts,
supo valorar las aptitudes de cada cooperante y trabajador, lo cual demostró la
efectividad de lograr objetivos y
resultados positivos para el proyecto a través de la planificación, resultados
que no solamente valoraron los voluntarios del equipo sino también de otros
proyectos. En el campo personal, Karina
fue un apoyo en momentos difíciles para mí. Solo me queda decir que la quiero
mucho y voy a extrañar trabajar con ella, sin embargo nos veremos en las calles
de La Paz.
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